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2月7日上午,市人力資源維權工作會議順利召開。市、市(區(qū))兩級人力資源維權條線分管局長和部門負責人參加會議。
會上,市局勞動關系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察等部門負責人首先介紹了2017年工作情況和2018年工作安排,靖江、高港、姜堰分別就構建和諧勞動關系、做好勞動人事爭議化解和保障農(nóng)民工工資支付等主題進行了表態(tài)發(fā)言。
會議最后,韓金虎副局長發(fā)表了題為“認清新形勢, 把握新要求,開啟新征程,全面推動人力資源維權工作取得新突破”的講話。韓局長在肯定維權條線2017年取得突出成績的同時,也指出了當前工作還存在“五個不到位”,同時要求全市維權條線必須面向黨的十九大開啟的新時代,認清面臨的新形勢,始終堅持發(fā)展導向展現(xiàn)作為,做奮勇向前的先覺者、改革創(chuàng)新的先導者、引領發(fā)展的先行者。圍繞全市人社工作會議提出的全面貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展和高標準鍛造新時代“人社鐵軍”的要求,韓局長強調(diào)了持之以衡聚焦“四個不動搖”,著力建樹維權戰(zhàn)線“四個過硬形象”要求:即聚焦維護穩(wěn)定不動搖,建樹政治過硬形象;聚焦建設隊伍不動搖,建樹能力過硬形象;聚焦提升效能不動搖,建樹業(yè)務過硬形象;聚焦服務發(fā)展不動搖,建樹作風過硬形象。
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